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文章来源:baobaobubu    发布时间:2019-11-10 17:37  【字号:      】

职场蜕变?看这里!

“我以前觉得一个好员工能顶5个普通员工,后来发现我错了,一个好员工能顶50个

”1个好的员工,不见得能干50个人的活,但他的影响力,绝不限于50个人

”--乔布斯在启文我们总会发现有这样一群人,他们业绩好、人缘棒、够活泛

能快速在自己的职业生涯上完成一次次跨越,实现自我提升

年终将至,新的一年如何快速实现完美蜕变,“文宝儿”带您一探启文人的“职场秘籍“:--“不喜欢这份工作”很多人都喜欢在人前摆出一种姿态:我不是不行,只是不喜欢

而往往说这句话的人,大多都是在为自己的无能为力,寻找自我保护找借口

对于启文人来说把喜欢的工作做好,是本分,能把不喜欢的工作做好,才是能力

他们不会轻易甩锅,而是先拼命试试看

--“负能量”中国有句古话:“近朱者赤,近墨者黑

”试想一下,一个人天天在我们身边抱怨老板不公平、同事太奇葩、制度不合理、环境不顺心……时间久了大家会不会觉得这个人有问题,从而远离

启文人喜欢与正能量的伙伴合作的同时也坚信把抱怨的时间拿来集中精力工作,才是上上之策

--“否定”每个人都希望从自己的工作中获得成就感,当我们辛苦完成了一项工作,别人只是瞄了一眼,就说“这肯定不行”的时候,大家是不是觉得自己就要气炸了?从不盲目对伙伴说“不”,启文人坚信经过共同努力,拿出合理的建议,才能共同创造出最大价值

--“角色”总有人说,撒娇女人最好命

这句话放在生活里或许有用,但在职场上,这招绝对予己无益

启文人坚持效率原则,坚信一切行为都应该指向工作效果

撒娇卖萌、一惊一乍、眼泪攻势……这些行为只会让人对自己的专业度产生质疑

--“责任”做一个假设,团队的工作出了问题,问责的时候你会如何回应?把自己撇的一干二净?还是勇于承担责任

启文人一贯的做法是不急于指责出错的人,而是先提出弥补的方案,总结教训,最后才是理清楚事情的原委

--“指出问题”人要想进步,就要时刻纠正自己的错误,没有谁是在一帆风顺中轻轻松松就获得成功的

启文人坚信能够坦然接受批评的人,往往是进步最快的人

如果能有人帮你指出来,真可谓是赚到了

很多时候不怕犯错,而是怕犯错却不自青花瓷琵琶简谱

启文教育以“致力于学员实现卓越人生”为使命,更多资讯请关注ch7w.com.cn当您读完本篇文章时,敬请收下两个感恩:1、感恩您的耐心阅读,您的每一次阅读都是我们不断努力与完善平台的动力.欢迎访问启文 http://www.ch7w.com.cn搜索微信号:ch7w1998宬人电影网址伊在爱 宬人电影网址伊在爱




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